رقم البرنامج369202
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تنمية الكفاءات وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تعريف الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
- متطلبات التوثيق والامتثال
المحور 3: التخطيط والتحليل في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تحليل حالات واقعية في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
- إعداد نموذج أو خطة تطبيقية
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي
- تقييم جودة النتائج والأثر
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة