المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تعريف تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الموارد البشرية
تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج369218
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في دقة تقييم الأداء وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
المحور 3: التخطيط والتحليل في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـتنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
- اختيار مؤشرات النجاح المناسبة
- بناء خطة عمل قابلة للتنفيذ
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـتنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تحليل حالات واقعية في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـتنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
- بناء خطة تطوير فردية أو مؤسسية
- استدامة التطبيق ونقل المعرفة
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة