رقم البرنامج369212
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تنمية الكفاءات وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبيمحاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
01المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تعريف المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
- الاتجاهات الحديثة ذات الصلة
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
المحور 3: التخطيط والتحليل في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـالمتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
- تخطيط الموارد ومراحل التنفيذ
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
- تنظيم البيانات والمعلومات المطلوبة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـالمتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
- توثيق الدروس المستفادة
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تحليل حالات واقعية في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـالمتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
- تقييم جودة النتائج والأثر
- إعداد تقارير المتابعة والتحسين
طلب تنفيذ الدورةتُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة