المحور 1: المدخل والمفاهيم الأساسية في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تعريف ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم ونطاقه المهني
- المصطلحات والمفاهيم المرتبطة بالموضوع
- أهمية البرنامج في بيئة الموارد البشرية
- العلاقة بين الموضوع والأداء المؤسسي
مركز نيفادا للتدريب والاستشاراتinfo@nevadauae.net
الموارد البشرية
ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
رابط رسمي ومباشر للدورة؛ يمكنك مشاركته مع المتدربين أو الانتقال إلى نموذج التسجيل.رقم البرنامج349860
التخصصالموارد البشرية
نظام المشاركةحضوري أو عن بُعد
ماذا يحقق البرنامج؟
يهدف برنامج «ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم» إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التطبيقية اللازمة لفهم موضوع البرنامج وتوظيفه بكفاءة ضمن بيئة الموارد البشرية. كما يركز على تحويل المفاهيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق تسهم في تحسين تجربة الموظف وتحقيق نتائج مهنية قابلة للقياس.
المحتوى التدريبي
محاور البرنامج
سبعة محاور متدرجة، تتضمن موضوعات فرعية تطبيقية مرتبطة بعنوان الدورة.
المحور 2: الإطار المهني والتنظيمي في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- الأدوار والمسؤوليات المهنية في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تطبيق سياسات العمل والحوكمة الوظيفية
- الضوابط والسياسات المنظمة للعمل
- الأخلاقيات والممارسات المسؤولة
- متطلبات التوثيق والامتثال
المحور 3: التخطيط والتحليل في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تحليل الاحتياجات المرتبطة بـورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تحديد الأولويات والأهداف العملية
المحور 4: الأدوات وأساليب التطبيق في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- استخدام أدوات التخطيط والتقييم والتحليل الوظيفي
- تطبيق ممارسات إدارة وتنمية رأس المال البشري
- اختيار الأسلوب الملائم لكل حالة
المحور 5: إدارة التحديات والمخاطر في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تحديد المخاطر والتحديات المحتملة
- تحليل أسباب المشكلات المرتبطة بـورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- اختيار الإجراءات الوقائية والتصحيحية
- إدارة الحالات الاستثنائية وضغط العمل
المحور 6: التطبيقات العملية ودراسة الحالات في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تحليل حالات واقعية في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تمرين تطبيقي على اتخاذ القرار
- محاكاة موقف مهني متكامل
- مناقشة الأخطاء الشائعة وطرق معالجتها
- إعداد نموذج أو خطة تطبيقية
المحور 7: قياس الأداء وخطة التطوير في ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تصميم مؤشرات قياس مرتبطة بـورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم
- تقييم جودة النتائج والأثر
تُحدد المواعيد والمدة والرسوم ومكان التنفيذ بعد مراجعة الطلب. عند اختيار الحضور ستتمكن من تحديد الدولة المناسبة.
فتح نموذج التسجيل لهذه الدورة